Het faillissement van je werkgever is een schok — en roept direct praktische vragen op: krijg ik mijn loon nog, wat gebeurt er met mijn arbeidscontract en heb ik recht op een uitkering?
Wat regelt het UWV bij faillissement van je werkgever?
Het UWV heeft een loongarantieregeling voor werknemers van wie de werkgever failliet gaat. Deze regeling dekt:
- Het achterstallige loon over maximaal 13 weken vóór de opzegdatum van je contract;
- Het loon dat je misloopt in de wettelijke opzegtermijn (maximaal zes weken).;
- Niet-uitbetaalde vakantiedagen en vakantiegeld over maximaal een jaar..
Wat moet je zelf doen?
Ontvang allereerst een bericht van de curator en wacht op de opzegtermijn. Vraag vervolgens een uitkering aan bij het UWV, daarover bericht de curator je – als het goed is – ook. Je dient bovendien beschikbaar te blijven voor werk indien de curator dat wenst.
Onze juristen arbeidsrecht begeleiden je graag bij het indienen van de loongarantieaanvraag en de afwikkeling van overige vorderingen op de failliete boedel.
Is je werkgever failliet gegaan? Onze juristen arbeidsrecht regelen dat je toekomt waar je recht op hebt. Neem direct contact op met onze arbeidsrechtjuristen via het contactformulier.
Mpiece Legal 