De statuten van een BV zijn de juridische ruggengraat van de vennootschap. Toch worden ze na oprichting zelden bekeken — totdat er iets misgaat of de onderneming verandert. Regelmatig blijken statuten verouderd, onvolledig of niet langer passend bij de huidige situatie. Wanneer is een statutenwijziging noodzakelijk of verstandig? Hoe verloopt een statutenwijziging? Een statutenwijziging vereist…

Bij de verkoop van een bedrijf bedingt de koper vrijwel altijd dat de verkoper na de overdracht niet meteen de concurrentie aangaat. Een begrijpelijke wens — maar een non-concurrentiebeding bij een bedrijfsovername kent wel degelijk grenzen. Wanneer is een non-concurrentiebeding bij overname geldig? Europese en Nederlandse mededingingsregels staan non-concurrentiebedingen bij bedrijfsovernames toe, mits zij noodzakelijk, proportioneel…

U ontdekt transacties op uw bankrekening die u niet heeft uitgevoerd of goedgekeurd. Wat nu? Op grond van de Europese betaalrichtlijn (PSD2), geïmplementeerd in de Nederlandse wet, hebben consumenten stevige rechten bij onbevoegde betalingen. Wat zegt de wet over onbevoegde transacties? Bij een onbevoegde betaaltransactie — een betaling die niet door u is geautoriseerd — geldt…

Wie zijn vermogen toevertrouwt aan een professionele beheerder, mag verwachten dat dit zorgvuldig en in lijn met de gemaakte afspraken wordt beheerd. Toch gaat het regelmatig mis: te risicovolle beleggingen, afwijking van het afgesproken profiel of onvoldoende transparantie over kosten en transacties. Wanneer schiet een vermogensbeheerder tekort? Een vermogensbeheerder heeft vergaande zorgplichtverplichtingen op grond van…

Het faillissement van je werkgever is een schok — en roept direct praktische vragen op: krijg ik mijn loon nog, wat gebeurt er met mijn arbeidscontract en heb ik recht op een uitkering? Wat regelt het UWV bij faillissement van je werkgever? Het UWV heeft een loongarantieregeling voor werknemers van wie de werkgever failliet gaat. Deze regeling…

Een reorganisatie waarbij arbeidsplaatsen vervallen is voor zowel werkgever als werknemer een ingrijpende situatie. Toch mag jij als werkgever en een werkgever niet zomaar iedereen ontslaan: de wet stelt duidelijke eisen aan de procedure, de volgorde van ontslag en de vergoeding waarop werknemers recht hebben. Welke regels gelden bij bedrijfseconomisch ontslag? Een werkgever die wil…

Een langlopend zakelijk contract opzeggen lijkt soms de enige uitweg — maar of dat zomaar kan, hangt sterk af van wat er in het contract staat én van wat de wet en rechtspraak daarover bepalen. Onze ondernemingsrecht juristen adviseren je graag over de mogelijkheden. Wanneer mag een duurovereenkomst worden opgezegd? Allereerst moet worden gekeken naar…

Twee bedrijven die samen een project of onderneming opstarten — een joint venture — lijkt een logische en kansrijke samenwerking. Maar zonder heldere juridische afspraken vooraf, kan zo’n samenwerking al snel uitlopen op een kostbaar conflict. Een ondernemingsrecht jurist van Mpiece Legal helpt je graag de afspraken vooraf concreet vast te leggen: voorkomen is immers…

Veel mkb-ondernemers sloten in de jaren 2000 een rentederivaat of renteswap af, op advies van hun bank. Het idee was simpel: bescherming tegen stijgende rente. Maar wat velen niet wisten, was dat deze producten bij dalende rente tot grote onverwachte kosten en negatieve waarden konden leiden — met soms verwoestende gevolgen voor de bedrijfsvoering. Onze…

In de jaren negentig en vroege jaren 2000 verkochten banken en financiële instellingen op grote schaal aandelenlease-producten, zoals Dexia en soortgelijke constructies. Consumenten leenden geld om aandelen te kopen, met de verwachting dat de koerswinst de rente zou overstijgen. Toen de beurs instortte, bleven velen achter met enorme restschulden. Waarom was aandelenlease juridisch problematisch? Is…