Zakelijke conflicten zijn kostbaar — niet alleen in tijd en geld, maar ook in de relatie met een partner, leverancier of klant. Een rechtszaak duurt al snel één tot twee jaar en kan tienduizenden euro’s kosten. Mediation biedt ondernemers een sneller, goedkoper en vertrouwelijker alternatief. Welke zakelijke geschillen lenen zich voor mediation? Mediation is bij…

De meeste werknemers in Nederland vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst — een cao. De cao bevat afspraken over loon, werktijden, vakantiedagen, onkostenvergoedingen en nog veel meer. Maar weet jij wat er in jouw cao staat, en wat je kunt doen als je werkgever zich er niet aan houdt? Wat is een cao en waarom geldt…

Zwanger zijn en werken is een combinatie die vaak voorkomt. Toch blijkt in de praktijk dat zwangerschap nog altijd een reden is waarom werkgevers proberen de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dat is wettelijk verboden, maar de bescherming die de wet biedt is niet altijd even bekend. Een jurist arbeidsrecht weet precies waar je rechten beginnen en…

Een conflict op de werkvloer — tussen werknemer en werkgever, of tussen collega’s — kan snel escaleren. Een juridische procedure is niet altijd de beste of snelste oplossing. Mediation biedt in veel arbeidsconflicten een effectief alternatief, maar er zijn situaties waarbij je toch beter direct een jurist arbeidsrecht kunt inschakelen. Zowel voor een mediator als…

Conflicten oplossen via de rechter is tijdrovend, kostbaar en levert vaak een winnaar en een verliezer op. Mediation biedt een alternatief: een gestructureerd proces waarbij een neutrale derde — de mediator — partijen helpt om samen tot een oplossing te komen. Maar wat houdt mediation nu precies in, en wanneer is het een goede keuze?…

Ontslag heeft niet alleen gevolgen voor je salaris en je WW-uitkering — het raakt ook je pensioenopbouw. Toch is het pensioenaspect bij ontslag iets waar veel werknemers (en werkgevers) te weinig bij stilstaan. Een jurist arbeidsrecht van Mpiece Legal kan helpen om ook dit onderdeel van je ontslagdossier goed te regelen. Wat gebeurt er met…

Steeds meer mensen werken als zzp’er — maar werken zij ook echt als zelfstandige? De Belastingdienst, het UWV en rechters beoordelen regelmatig of iemand die formeel als zelfstandige werkt, feitelijk als werknemer moet worden aangemerkt. Dit heet schijnzelfstandigheid, en de gevolgen — voor zowel de zelfstandige als de opdrachtgever — kunnen groot zijn. Een arbeidsrecht jurist…

Het Nederlandse arbeidsrecht bestaat niet uit één wet, maar is verspreid over een groot aantal wetten, regelingen en verdragen. Voor werknemers en werkgevers kan het lastig zijn om door de bomen het bos te zien. Hieronder zetten we de belangrijkste wetten op een rij — en leggen we uit wanneer een jurist arbeidsrecht uitkomst biedt.…

“Dat is een verworven recht” — je hoort het regelmatig op de werkvloer. Maar wat betekent dit juridisch precies, en wanneer kun je je er daadwerkelijk op beroepen? Het begrip verworven recht speelt een belangrijke rol in het arbeidsrecht, maar wordt in de praktijk vaak verkeerd begrepen. Een jurist arbeidsrecht van Mpiece Legal legt het…

Het arbeidsrecht regelt de juridische verhouding tussen werkgevers en werknemers. Van het moment dat je een arbeidsovereenkomst tekent tot de dag dat je uit dienst treedt — het arbeidsrecht bepaalt welke rechten en plichten er over en weer gelden. Maar wat valt er nu precies onder, en wanneer is het verstandig een jurist arbeidsrecht in…