Een vaststellingsovereenkomst (VSO) kan een arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigen zonder een procedure af te wachten. Dat klinkt overzichtelijk, maar de tekst bepaalt welke rechten en verplichtingen overblijven. Een vaststellingsovereenkomst laten beoordelen vóór ondertekening is daarom verstandig voor zowel werknemer als werkgever. Na ondertekening is er meestal minder ruimte om voorwaarden te wijzigen. Neem daarom…

Een contract ondertekenen lijkt soms een formaliteit. Toch kan één bepaling grote gevolgen hebben voor uw risico’s, kosten of vrijheid om later van de overeenkomst af te komen. Een contract laten controleren is daarom vooral verstandig wanneer u de afspraken niet zelf heeft opgesteld, wanneer de belangen groot zijn of wanneer de samenwerking langere tijd…

Payrolling is een constructie waarbij je formeel in dienst bent bij een payrollbedrijf, maar feitelijk werkt bij een opdrachtgever. Veel werknemers weten niet precies wat dit betekent voor hun rechten — en sommige werkgevers gebruiken payrolling bewust om die rechten te omzeilen. Dat laatste is de wetgever tegengegaan, maar in de praktijk blijven misverstanden bestaan.…

Vakantiedagen lijken simpel — je bouwt ze op, je neemt ze op. Maar in de praktijk roept het onderwerp vakantie en verlof regelmatig vragen op: hoeveel dagen heb ik, wat gebeurt er met niet-opgenomen dagen en mag mijn werkgever mijn vakantie weigeren? Een jurist arbeidsrecht van Mpiece Legal legt het je graag uit in deze…

Pesten, seksuele intimidatie, discriminatie of agressie op de werkvloer — grensoverschrijdend gedrag heeft grote impact op het welzijn van werknemers. Toch weten veel slachtoffers niet wat ze juridisch kunnen doen, of durven ze geen stap te zetten uit angst voor de gevolgen. Een jurist arbeidsrecht van Mpiece Legal kan je helpen om je rechten te…

Conflicten binnen families zijn vaak de meest beladen — emotioneel, persoonlijk en complex. Of het nu gaat om een meningsverschil over een erfenis, de verdeling van een onderneming na een overlijden of een ruzie over de zorg voor een ouder: de verhoudingen staan onder druk en een rechtszaak maakt het er zelden beter op. Mediation…

Zakelijke conflicten zijn kostbaar — niet alleen in tijd en geld, maar ook in de relatie met een partner, leverancier of klant. Een rechtszaak duurt al snel één tot twee jaar en kan tienduizenden euro’s kosten. Mediation biedt ondernemers een sneller, goedkoper en vertrouwelijker alternatief. Welke zakelijke geschillen lenen zich voor mediation? Mediation is bij…

De meeste werknemers in Nederland vallen onder een collectieve arbeidsovereenkomst — een cao. De cao bevat afspraken over loon, werktijden, vakantiedagen, onkostenvergoedingen en nog veel meer. Maar weet jij wat er in jouw cao staat, en wat je kunt doen als je werkgever zich er niet aan houdt? Wat is een cao en waarom geldt…

Zwanger zijn en werken is een combinatie die vaak voorkomt. Toch blijkt in de praktijk dat zwangerschap nog altijd een reden is waarom werkgevers proberen de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Dat is wettelijk verboden, maar de bescherming die de wet biedt is niet altijd even bekend. Een jurist arbeidsrecht weet precies waar je rechten beginnen en…

Een conflict op de werkvloer — tussen werknemer en werkgever, of tussen collega’s — kan snel escaleren. Een juridische procedure is niet altijd de beste of snelste oplossing. Mediation biedt in veel arbeidsconflicten een effectief alternatief, maar er zijn situaties waarbij je toch beter direct een jurist arbeidsrecht kunt inschakelen. Zowel voor een mediator als…