Twee bedrijven die samen een project of onderneming opstarten — een joint venture — lijkt een logische en kansrijke samenwerking. Maar zonder heldere juridische afspraken vooraf, kan zo’n samenwerking al snel uitlopen op een kostbaar conflict. Een ondernemingsrecht jurist van Mpiece Legal helpt je graag de afspraken vooraf concreet vast te leggen: voorkomen is immers…

Veel mkb-ondernemers sloten in de jaren 2000 een rentederivaat of renteswap af, op advies van hun bank. Het idee was simpel: bescherming tegen stijgende rente. Maar wat velen niet wisten, was dat deze producten bij dalende rente tot grote onverwachte kosten en negatieve waarden konden leiden — met soms verwoestende gevolgen voor de bedrijfsvoering. Onze…

In de jaren negentig en vroege jaren 2000 verkochten banken en financiële instellingen op grote schaal aandelenlease-producten, zoals Dexia en soortgelijke constructies. Consumenten leenden geld om aandelen te kopen, met de verwachting dat de koerswinst de rente zou overstijgen. Toen de beurs instortte, bleven velen achter met enorme restschulden. Waarom was aandelenlease juridisch problematisch? Is…

Je werkgever kondigt aan dat je salaris omlaag gaat, je werktijden veranderen of je secundaire arbeidsvoorwaarden worden ingeperkt. Maar arbeidsvoorwaarden zijn afspraken — en afspraken kun je niet zomaar eenzijdig wijzigen. Laat de arbeidsrecht juristen van Mpiece Legal je helpen door te toetsen of de wijziging van je arbeidsvoorwaarden rechtsgeldig is, of – als je…

Ontslag tijdens de proeftijd kan soms abrupt en oneerlijk voelen, en soms is het dat ook. Hoewel een proeftijdontslag in principe zonder opgaaf van reden mag, zijn er situaties waarin dit ontslag wél aanvechtbaar is. Zeker weten dat jouw proeftijdontslag als werkgever rechtsgeldig is of – indien je werknemer bent – laten toetsen of je…

Een vennootschap onder firma (VOF) of maatschap is een populaire samenwerkingsvorm — eenvoudig op te richten, geen notaris vereist en in sommige gevallen fiscaal voordelig. Maar er zit een grote juridische valkuil aan: iedere vennoot is in beginsel hoofdelijk aansprakelijk voor de schulden van de gehele VOF, ook voor schulden die een zakenpartner heeft gemaakt zonder jouw…

Wanneer een onderneming in financieel zwaar weer terechtkomt, lijkt faillissement soms onvermijdelijk. Toch zijn er in de meeste situaties nog juridische opties om dat te voorkomen — maar dan moet je wel op tijd handelen. Welke alternatieven zijn er voor faillissement? Waarom is snelheid cruciaal? Hoe eerder je juridisch advies inschakelt bij financiële problemen, hoe…

Een franchiseformule lijkt aantrekkelijk: je start een onderneming met een bewezen concept, bekende merknaam en ondersteuning van de franchisegever. Maar de franchiseovereenkomst — vaak tientallen pagina’s dik — bepaalt in detail wat je wel en niet mag, wat je betaalt en hoe je eruit komt. Waar zitten de juridische risico’s in een franchiseovereenkomst? Sinds 2021…

Discriminatie op de werkvloer — op grond van afkomst, geslacht, leeftijd, religie, handicap of seksuele geaardheid — is wettelijk verboden. Toch ervaren veel werknemers dit dagelijks, zonder te weten dat ze er juridisch iets tegen kunnen doen. Wanneer is er sprake van discriminatie op het werk? Verboden onderscheid kan zich voordoen bij onder meer: Wat…

Een werkgever die het loon niet, te laat of onvolledig betaalt — het lijkt zeldzaam, maar komt vaker voor dan gedacht, ook bij financieel gezonde bedrijven. Als werknemer heb je sterke rechtsmiddelen om je loon af te dwingen. Welke rechten heb je bij een loonachterstand? De wet geeft werknemers bij te late loonbetaling recht op:…