Banken en financiële dienstverleners hebben een wettelijke zorgplicht naar hun klanten. Toch gaat het regelmatig mis: verkeerd beleggingsadvies, een product dat niet aansluit op je risicoprofiel, of een bank die onvoldoende waarschuwt voor risico’s. Wist je dat je in zulke gevallen vaak (een deel van) je schade kunt terugvorderen? Wat houdt de zorgplicht van een bank precies…

Een geschil tussen aandeelhouders kan een bedrijf volledig stilleggen. Verschillen van inzicht over strategie, financiën of bestuur lopen soms zo hoog op dat samenwerken niet meer mogelijk is. Wat zijn dan je juridische mogelijkheden? Begin in ieder geval bij het inwinnen van juridisch advies bij de ondernemingsrecht juristen van Mpiece Legal. Veelvoorkomende oorzaken van aandeelhoudersgeschillen…

Een BV oprichten is administratief relatief eenvoudig geregeld via de notaris. Maar de juridische keuzes die je daarbij maakt, bepalen jarenlang hoe je onderneming functioneert — en hoe goed je beschermd bent bij conflicten of aansprakelijkheid. Voorkomen is beter dan genezen: regel het van tevoren goed, zodat jij kunt ondernemen zonder problemen. Veelgemaakte fouten bij…

Flitskredieten en doorlopende kredieten met torenhoge rentepercentages liggen onder een vergrootglas. Termen als “woekerrente” duiken steeds vaker op in de media — maar wat betekent dit concreet voor jou als consument? Wanneer is een rente onredelijk hoog? Voor consumptief krediet geldt een wettelijk maximale kredietvergoeding, gekoppeld aan de wettelijke rente. Kredietverstrekkers die een hogere rente vragen,…

Een concurrentiebeding: je hebt er vast van gehoord, en misschien staat er wel een in je huidige contract. Maar is dat beding wel geldig? En kun je er onderuit? Wanneer is een concurrentiebeding rechtsgeldig? Niet elk concurrentiebeding houdt stand. Voor een geldig beding moet onder meer worden voldaan aan: Rechters toetsen concurrentiebedingen kritisch. Een te…

Een ontslag op staande voet komt vaak als een schok. Van het ene op het andere moment ben je je baan kwijt, zonder opzegtermijn en (in beginsel) zonder WW-uitkering. Toch betekent dit niet dat je als werknemer met lege handen staat. De wet stelt strenge eisen aan een ontslag op staande voet, en in de…