Ontslag heeft niet alleen gevolgen voor je salaris en je WW-uitkering — het raakt ook je pensioenopbouw. Toch is het pensioenaspect bij ontslag iets waar veel werknemers (en werkgevers) te weinig bij stilstaan. Een jurist arbeidsrecht van Mpiece Legal kan helpen om ook dit onderdeel van je ontslagdossier goed te regelen.
Wat gebeurt er met je pensioen bij ontslag?
Bij het einde van je dienstverband houdt je actieve pensioenopbouw op. Wat er daarna met je opgebouwde pensioen gebeurt, hangt af van de pensioenregeling:
- Je opgebouwde pensioenrechten blijven behouden: je verliest niet wat je al hebt opgebouwd, maar er komt geen nieuw pensioen bij zolang je niet werkt of bij een andere werkgever een nieuwe regeling hebt;
- Je kunt het opgebouwde pensioen overdragen (waardeoverdracht) naar de pensioenuitvoerder van je nieuwe werkgever, zodat alles bij elkaar blijft staan;
- Bij een vaststellingsovereenkomst wordt het pensioen soms over het hoofd gezien — terwijl afspraken over de einddatum, de WW-periode en het loon die periode direct van invloed zijn op de hoogte van je uiteindelijke pensioen.
Bijzondere situaties: vroegpensioen en pensioenontslag
- Voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd eindigt het contract – afhankelijk van wat er precies in is opgenomen – van rechtswege;
- Bij een vroegpensioenregeling of een collectief ontslag vlak voor de pensioendatum kunnen er aanvullende afspraken gelden die niet zomaar opzij mogen worden geschoven.
Een jurist arbeidsrecht van Mpiece Legal kijkt bij een ontslagkwestie niet alleen naar de directe vergoeding, maar ook naar de pensioenconsequenties — zodat jij niet achteraf voor verrassingen komt te staan.
Word je ontslagen en wil je weten wat er met je pensioen gebeurt? Onze juristen arbeidsrecht adviseren je vakkundig en concreet. Neem direct contact op via ons contactformulier met je vraag.
